资产公司（产业开发处）2015年度
职工考核工作安排意见

处内各部室：
     根据《陕西师范大学教职工考核工作实施意见》（陕师党发[2001]18号）有关精神，现就我单位2015年度职工考核工作安排如下：
     一、组织领导
     资产公司（产业开发处）成立考核工作领导小组，马进福任组长,田皓、梁高全、赵继英、杜林任考核小组成员。考核工作领导小组的具体职责是：负责制定单位职工考核实施办法，下发单位职工考核工作安排意见，具体组织实施2015年度职工考核结果的上报和备案等工作。
    二、考核的对象和范围
    凡单位正式聘用的全体职工均参加考核，其中：
     1、处级干部的考核工作由学校组织部具体组织实施；
     2、财务人员的考核工作由学校财务处统一组织实施；
     3、对外办学单位领导班子的考核工作根据组织部意见另行安排；
     4、产业开发处委派到合作办学单位的财务人员考核工作，由资产公司（产业开发处）财务部负责组织实施。
     三、考核的依据、内容、标准及等次
     本次考核的依据、内容、标准及等次根据《陕西师范大学教职工考核工作实施意见》有关精神执行。
     四、考核的基本程序
     （一）安排部署。2015年12月28日，资产公司（产业开发处）处务会议研究安排2015年度职工考核工作；2015年12月29日，各部门召开会议组织安排本部门职工的考核工作；
     （二）个人总结。各部门职工结合本人的岗位职责及工作情况进行总结，填写年度考核登记表（本表格在产业开发处网站下载专区中下载）。于12月30日17:00前将各人工作总结和年度考核表电子版发送至dulin@snnu.edu.cn邮箱；
     （三）考核测评。考核测评工作分二组进行，其中第一组：行政部、项目开发部、对外办学项目拓展部、对外办学管理服务部，由行政部牵头组织实施；第二组：商业房管理部单独组织实施。
     每个考核小组对职工测评并提出拟定考核等次意见，等次分为优秀、合格、基本合格、不合格；对于考核优秀等次和不合格等次人员，需出具事实材料，由部门负责人填写考核意见并签字后报产业处办公室；
     年度考核优秀等次的人员比例按本单位实际参加考核人数的12%确定，全年病休假时间累计在6个月以上的和工作不满半年的人员，年度考核时只写评价，不定等次。评价内容包括类别、事由或病情及病休假起止时间等。
     （四）单位公示。在资产公司（产业开发处）网站上公示考核结果。
     （五）审定备案。将公示无异议的考核结果上报学校人事处备案。

   附件1：陕西师范大学工作人员年度考核登记表
                             
                         

                         资产公司（产业开发处）办公室
                             2015年12月28日